Karaoğlu Oto, 1981 yılında otomotiv sektörüne yedek parça satış, onarım ve tamir atölyesi olarak kuruldu. Bir atölye, yenilikçi ve sürekli gelişen bir şirkete dönüştü.
Yedek parça üreticileri ile işbirliği, tecrübe ve bilgi birikimi, teknik büroya yeni teknoloji ile dizayn ve müşterilerin karmaşık problemlerine uygun çözümler üretme kabiliyetini kazandırdı.
İlk günden itibaren gelişme gücümüzü oto elektrik ve elektroniğine yoğunlaştırdık.
“Oto elektrik ve elektroniği sektörü için satış yaptığımız ürünler kaliteli, sektöründe öncü ve farklı ürünleri, müşteri odaklı yaklaşımla Trabzon ve Türkiye pazarlarına sunarak ticari ve sınai amaçlarını gerçekleştirirken, Türkiye ekonomisine katma değer sağlamak.’’
Karaoğlu olarak faaliyette bulunduğumuz ortamı koruma ve geliştirme konusundaki yükümlülükler konusunda azami seviyede önemsemek sosyal sorumluluk ilkemizdir. Bu yükümlülükler:
Doğal çevreyi koruma; müşterilerin tercihlerini dikkate alarak kaliteli ve güvenli ürünler sunma; iş görenlerin temel hak ve özgürlüklerine saygı gösterme; yapılan faaliyetlere ilişkin doğru bilgi sunma ve toplumun refah seviyesine katkıda bulunacak eğitim, sağlık ve sanat etkinliklerini destekleme gibi konular bu kavram kapsamında değerlendirilmektir.
Firmamızın İnsan Kaynakları Politikası; Türk sanayindeki öncü konumunu kapasitesini artırarak sürdüren, paydaşlarının beklentilerini karşılayan, çalışana değer veren, değişime açık, bölgesinde lider, global bir şirket olarak kaynaklarını verimli kullanan, çevreye, iş sağlığına ve güvenliğine duyarlı, kalite standartlarına uyumlu, teknolojisini sürekli geliştiren, çalışanlarının yaratıcılığından güç alan, müşteri odaklı bir firma olma yolunda, insan kaynaklarını verimli bir şekilde kullanmaktır.
Firmamız çalışmaların etkin ve verimli bir şekilde yürütülmesini sağlayacak insan kaynağının planlanması, seçilmesi, işe alınması, hizmet birimlerinde görevlendirilmesi, geliştirilmesi, eğitim ihtiyaçlarının belirlenerek karşılanmasına yönelik planlamaların yapılması, uygulanması, yetkinliklerin belirlenmesi, performans yönetimi, kariyer planlaması çalışmalarının bilimsel metotlara uygun olarak gerçekleştirilmesi İnsan Kaynakları Politikamızın hedefidir.Firmamızın İnsan Kaynakları Politikası; Türk sanayindeki öncü konumunu kapasitesini artırarak sürdüren, paydaşlarının beklentilerini karşılayan, çalışana değer veren, değişime açık, bölgesinde lider, global bir şirket olarak kaynaklarını verimli kullanan, çevreye, iş sağlığına ve güvenliğine duyarlı, kalite standartlarına uyumlu, teknolojisini sürekli geliştiren, çalışanlarının yaratıcılığından güç alan, müşteri odaklı bir firma olma yolunda, insan kaynaklarını verimli bir şekilde kullanmaktır.
Firmamız çalışmaların etkin ve verimli bir şekilde yürütülmesini sağlayacak insan kaynağının planlanması, seçilmesi, işe alınması, hizmet birimlerinde görevlendirilmesi, geliştirilmesi, eğitim ihtiyaçlarının belirlenerek karşılanmasına yönelik planlamaların yapılması, uygulanması, yetkinliklerin belirlenmesi, performans yönetimi, kariyer planlaması çalışmalarının bilimsel metotlara uygun olarak gerçekleştirilmesi İnsan Kaynakları Politikamızın hedefidir.